Archives de catégorie : actions

Statistiques genrées des productions belges francophones en 10 ans de chiffres

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En juin dernier, Hors Champ a assisté à la présentation de l’étude chiffrée menée par Elles font des films avec Sarah Sepulchre (UCLouvain) et son équipe.

Même si les choses bougent nous sommes encore loin de la parité et la tâche reste immense.

L’étude comporte deux volets :
– La présence des femmes derrière la caméra c’est-à-dire les réalisatrices mais également tous les autres postes qui incombent à la construction d’un film.
– La présence des femmes devant la caméra qui aborde la notion des représentations à travers les personnages portés à l’écran.

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette étude nécessaire et précieuse, ainsi que sur les échanges qui ont suivi lors de la table ronde c’est par ici : https://welovecinema.be/fr/les-femmes-devant-et-derriere-la-camera-10-ans-de-cinema-belge/

Rencontre lecture de budget avec un producteur exécutif

En janvier dernier, Hors Champ a eu l’opportunité d’organiser une rencontre « lecture de budget » avec un producteur exécutif.

Celui-ci nous a expliqué les étapes de production d’un film : le devis prévisionnel, l’évolution des budgets et des coûts, etc,… Ces informations et explications ont permis aux participant.e.s de poser des questions concrètes et précises par rapport à leur situation. Et, à contrario, il était enrichissant d’entendre les enjeux et obligations du côté des productions.

Un dialogue important et nécessaire à maintenir !

Un grand merci au producteur de nous avoir accordé du temps pour cet échange précieux avec les participant.e.s.

Un grand merci à Maxima pour l’accueil !

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Soirée Memo Deal 2023

Merci pour votre présence à la soirée Mémo Deal 2023 !

Soirée consacrée à la présentation de l’outil de négociation mis à jour.
Et bien remplie par les questions, échanges, recoupement d’informations, dénonciations d’abus, et partage de bonnes pratiques.

Ou comment mieux se défendre par le partage du savoir !

 

Merci au Cinéma Palace pour l’accueil.

 

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Indexation des salaires

Nous souhaitons attirer votre attention sur l’indexation des salaires.

Comme d’autres, les barèmes des CP 303.1 et 227 ont été indexés ces derniers temps, en répercussion du coût de la vie qui a fortement augmenté.
Dans ce contexte, un budget de 2,8 millions d’euros d’augmentation a été attribué par le Gouvernement CF-WB au Centre du Cinéma afin d’aider nos employeurs, les maisons de production, à faire face à ces différentes augmentations : coûts de production et indexation des salaires.

Ce supplément se traduit par une hausse des aides accordées par la Commission de sélection du film aux différents projets. L’indexation automatique des salaires ne nous atteint pas directement lorsque nous sommes dans des emplois intermittents, mais l’augmentation du coût de la vie, lui, ne nous épargne pas.

Nous vous invitons donc à négocier vos salaires à la hausse en fonction de ces indexations. Sans augmentation de votre salaire, c’est une diminution que vous subissez.
La négociation individuelle n’est jamais facile. Pensez que vous le faites aussi pour les autres : en agissant en faveur de vos droits, vous permettez à d’autres de le faire également, sans peur.
C’est une action collective et militante que d’agir en ce sens.

A très bientôt,
Hors Champ.

GT-Conditions de travail

Dans le cadre de la Chambre de Concertation Cinéma (lieu de discussion du secteur au Centre du Cinéma), Hors Champ participe à un tout nouveau groupe de travail (GT) sur les conditions de travail des technicien.ne.s  et des artistes de l’audiovisuel et du cinéma en FWB.

Un travail est engagé entre plusieurs fédérations professionnelles (Hors Champ, UPFF, PROSPERE, SCAM, UB&BV) afin de mettre en place des conditions favorables aux pratiques respectant les lois. De ce fait, l’existence d’abus est dores et déjà reconnue !

L’objectif de ce GT « Conditions de travail » s’articule en deux axes :

  • Un volet communication qui aura pour but de sensibiliser le secteur aux abus, de rappeler les lois en vigueur, et d’informer chacune et chacun des recours possibles en cas d’abus.
  • Un volet structuration : élaboration de clauses communes qui devront être reprises dans les contrats et bons d’engagement. Ces clauses concerneront la rémunération, le nombre d’heures de travail, etc.
    Ce document sera intégré par la FWB pour l’attribution de l’agrément des films financés par la Commission du Film.
    Enfin, une charte des bonnes pratiques sera réalisé. L’ensemble des intervenant.e.s du secteur devront la respecter.

Voilà une première étape importante ! Mais le travail continue !

Manifestation Green light for culture

 

Le 22 décembre, le Gouvernement annonçait la fermeture des théâtres, cinémas et salles de concert. Passé la surprise et l’effroi, le secteur culturel s’est très vite mobilisé. Une liste de lieux culturels annonçant rester ouverts s’allongeait d’heure en heure. Une manifestation a été organisée le dimanche 26 décembre #Greenlightforculture. Entre 5000 et 15 000 personnes étaient présentes dans une belle énergie musicale et stimulante.

Action Still Standing : succès !

Les intermittent·es du secteur culturel se sont (im) mobilisés le 25 juin dans tout le pays, pour que les gouvernements se bougent enfin pour soutenir le secteur, permettre la reprise dans de bonnes conditions, soutenir ceux qui en ont besoin….

L’image artistique de notre « giga performance » a donné un message très clair et a ému beaucoup de participants et de passants.
Un gigantesque bravo et un gigantesque merci donc à vous toute.s !!!

Hors Champ était de la partie, avec une coalition de 50 associations du nord au sud du pays. Les fédérations ont prouvé qu’elles sont là et se battent pour leurs membres et qu’elles le font main dans la main ! C’est un moment historique !

Revue de presse compilée par Artistes Affilié.e.s :

REVUE DE PRESSE ACTION #STILLSTANDING
ACTIE PERSOVERZICHT
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Répercussions de la crise du COVID-19 sur l’emploi et les revenus des technicien·nes du cinéma et de l’audiovisuel

Voici l’étude réalisée par Hors Champ sur base de notre questionnaire : « Répercussions de la crise du COVID-19 sur l’emploi et les revenus des technicien·nes du cinéma et de l’audiovisuel »

Vous pouvez lire l’étude au complet en ligne, sur notre site :

https://horschamp-asbl.be/infos/covid-cinema/etude-repercussions-crise-covid-19-techniciennes-cinema-audiovisuel/

Update info Covid et cinéma

Mise à jour ce 26/04/2020 de notre page info « Covid et cinéma »
Au rayon nouveautés :

Et toujours en ligne notre questionnaire, qui a pour but de documenter les répercussions de la crise COVID-19 sur l’emploi des technicien·nes de cinéma et d’audiovisuel en Belgique. Pouvez-vous le remplir au plus vite ? Vous pouvez également partager le lien à vos connaissances : plus de réponses, c’est plus de précision.

https://framaforms.org/covid-19-et-cinema-quelles-repercussions-sur-votre-emploi-et-vos-revenus-1585834565

Questionnaire : COVID-19 et cinéma, quelles répercussions sur votre emploi et vos revenus ?

Chers membres,

Comme promis, Hors Champ a mis en place un questionnaire, qui a pour but de documenter les répercussions de la crise COVID-19 sur l’emploi des technicien·nes de cinéma et d’audiovisuel en Belgique. Pouvez-vous le remplir au plus vite ? Vous pouvez également partager le lien à vos connaissances : plus de réponses, c’est plus de précision.

https://framaforms.org/covid-19-et-cinema-quelles-repercussions-sur-votre-emploi-et-vos-revenus-1585834565

L’objectif est triple :

  1. Documenter les conséquences concrètes pour les travailleurs·ses des annulations et reports de projets. Votre tournage a-t-il été annulé ? Votre montage post-posé ? Vous avez obtenu le chômage temporaire ?
  2. Chiffrer les pertes de revenus pour les travailleurs·ses intermittent·e·s, tant sur les projets interrompus, que sur les projets futurs qui sont annulés ou reportés. Et ce afin de mettre en lumière des pertes qui pourraient passer inaperçues.
  3. Récolter vos questions, vos idées.

Vos réponses seront traitées en toute confidentialité, grâce à l’hébergeur libre et indépendant FramaSoft.
Si nous devions partager les résultats pour défendre nos intérêts collectivement, ces résultats seront totalement anonymisés par nos soins.

Grâce aux résultats chiffrés, Hors Champ pourra mieux défendre vos intérêts auprès des pouvoirs publics et des instances administratives, armé de chiffres précis et détaillés sur les pertes de revenus engendrées par le COVID-19.

Merci de votre participation, Hors Champ.


BONUS : Manifeste pour soutenir les travailleurs et travailleuses de la culture

Hors Champ a signé ce manifeste, initié entre autres par les fédérations professionnelles.N’hésitez pas à signer et à partager, c’est ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScnRuJutLQZ4I-c8Nv10oLpR8VAG7PbmfCqqePeIkVHhMOP5w/viewform

 

Soirée Mémo Deal au Cinéma Palace

Fin janvier a eu lieu une fringante soirée consacrée au Mémo Deal, accueillie par le Cinéma Palace.
Encore merci à celles et ceux qui sont venu·e·s pour questionner, partager leur expérience, pousser une gueulante et enrichir cet outil de négociation.
Chouette de nous voir réuni·e·s sous les ors du Cinéma Palace pour améliorer nos conditions de travail !
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Conférence sur les conditions de travail – Screen.Brussels/Mediarte/BRIFF

Hors Champ a participé le 25 juin à une conférence sur les conditions de travail au sein des productions audiovisuelles, organisée par Screen.Brussels, Mediarte et Amplo, dans le cadre du BRIFF.

On a beaucoup discuté Conventions Collectives de Travail dans les CP 227 & SCP 303.1, chiffres de l’emploi, représentation syndicale, dégradation des conditions de travail, application des normes légales…

Débat intéressant, avec un bémol : les chiffres des emplois du secteur sont incomplets, car ils ne reprennent que les salariés en « équivalent temps plein » employés par les maisons de productions des CCT 303.01 et 227, et pas le nombre total d’intermittents travaillant dans le secteur (qui ne sont pas ou pas toujours salariés en contrat direct.)

Les syndicats présents ont montré une volonté de collaboration, pour écouter l’expertise des travailleurs sur leurs conditions de travail réelles, et améliorer la représentativité des syndicats. Vaste chantier !

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Conditions de travail au sein des productions audiovisuelles en Belgique

logotype_1_CMYK_blanc_300dpiChers.ères professionnels.elles de l’audiovisuel,

Screen.brussels, Mediarte & Amplo vous convient à une conférence autour des conditions de travail au sein des productions audiovisuelles en Belgique, organisée dans le cadre de la seconde édition du Brussels International Film Festival.

Rassemblant les principales associations professionnelles du secteur cinématographique, cette conférence-débat aura pour but d’aborder cette problématique essentielle à travers un état des lieux objectif, concret et chiffré, d’éviter le « bureau des plaintes » ou de rétablir certaines « contre-vérités », et enfin  de recontextualiser la situation belge, au regard de nos financements possibles.

La conférence se déroulera le mardi 25 juin de 16h à 18h au Riches Claires (24 rue des Riches-Claires -1000 Bruxelles) et sera animée par Jan Vermoesen (Mediarte)

Déroulé de la rencontre :

16h:      Etat des lieux du secteur : les derniers chiffres

16h10:  L’ABC des Conventions Collectives de Travail dans les CP 227 & SCP 303.1 – Etat des lieux des conventions collectives existantes

16h20: Présentation des résultats de l’enquête européenne sur les salaires des scénaristes, réalisé par la FERA (Fédération Européenne des Réalisateurs de l’Audiovisuel

16h30: Conférence-débat

18h :     Cocktail

Seront représentés :

Laurent Denis – ASA – ASSOCIATION DES SCENARISTES DE L’AUDIOVISUEL

Sarah Hirtt – ARRF – ASSOCIATION DES REALISATEURS ET REALISTRAICE DE FILM

TBC – BELGIAN SOCIETY OF CINEMATOGRAPHERS

Thijs Hostyn  – CSC / ACV PULSE  (syndicat)

Gaëlle Debaisieux – HORS-CHAMP

Phillippe Ravoets – MONTAGE.BE :

Thierry Dubois – UB&BV – UNION BRUXELLOISE DES PRESTATAIRES DU CINEMA ET DE L’AV

Jin Bergman – UNIE VAN REGISSEURS :

Anne-Laure Guégan – UPFF – UNION DES PRODUCTEURS FRANCOPHONES DE FILMS

TBC – VOFTP – Vlaamse Onafhankelijke Film & Televisie Producenten: TBC

TBC – VOTF – Vlaamse Onafhankelijke Televisie Facilitaire Bedrijven : TBC

Pour participer, merci d’envoyer un mail à romane@briff.be

Questions-réponses sur le « statut » et les contrats de travail – Étudiant·e·s de l’IAD

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Hors Champ et No Culture discutent « statut » avec les étudiant·e·s de l’IAD. Questions réponses sur les types de contrat, contrats directs, intérim, intermédiaires qui se servent au passage. Information et formation à l’auto-défense dans le monde impitoyable du travail.

Cette info cruciale sur les conditions de travail manque souvent dans les écoles, et ces futurs travailleurs en ont besoin.

Ces étudiant·e·s se défendront mieux lors de leurs premiers contrats !

Voir aussi notre page « statut dit d’artiste »

Magritte 2018

Sandrine Deegen a reçu le Magritte de la meilleure monteuse pour « Paris Pieds Nus ».  Félicitations !

Extrait de son intervention : « Qu’on ne remplace pas les assistantes par des stagiaires non payées ».
Suivi d’un plaidoyer pour un vrai « statut », une solidarité avec les étudiants et contre les attaques de l’ONEM.  Bravo !!!!


Dans la presse

Le Soir :

Statut d’artiste: «Si on ne fait rien, c’est tout l’équilibre du cinéma belge qui va basculer»

Continuer la lecture de Magritte 2018

Compte-rendu « ONEM et contrats à la tâche » – 04/12 @ Bellone

Fabian Hidalgo (FACIR) introduit la séance.

Objectifs de la réunion :

  • faire le point sur la nouvelle interprétation de l’ONEM
  • trouver des pistes de solutions

Suzanne Capiau expose la situation.

La Belgique est comme une île en Europe, avec ce statut pour artistes créateurs et interprètes, via l’article 1bis. Ce 1bis a donc fait apparaître aux yeux de l’ONEM des artistes invisibles jusque là, par exemple scénaristes, circassiens.
Cela a donc permis l’accès au salariat à de nombreux artistes, ce qui fait peur à tous les gouvernements depuis. Elle estime que l’offensive vient du gouvernement, et ne fait que commencer.

Romain Leloup résume la règle du cachet.

La règle du cachet ne s’applique qu’à deux conditions : effectuer des activités artistiques et être rémunéré à la prestation. Ce type particulier de rémunération est défini comme la rémunération payée lorsqu’il n’existe aucun lien direct entre la rémunération perçue et le nombre d’heures de travail. Elle peut s’utiliser tant pour des contrats de travail avec lien de subordination que pour des contrats « 1bis ». Continuer la lecture de Compte-rendu « ONEM et contrats à la tâche » – 04/12 @ Bellone

ONEM et contrats à la tâche : réunion le 4 décembre à la Bellone

Hors Champ sera présent et relaie l’invitation à la réunion du lundi 4 décembre à la Bellone, autour de la dernière offensive de l’ONEM contre les contrats à la tâche.
Rendez-vous de 13:00 à 15:00 pour tenter d’y voir plus clair.

Evénement Facebook (pour les aficionados)… : https://www.facebook.com/events/2036005719967519/

Depuis 2 mois, l’Onem a une nouvelle fois mis en place une nouvelle interprétation des textes de loi relatifs au statut d’artiste, alors que ceux-ci n’ont pas changé!

Les contrats à la tâche sont particulièrement visés, ce qui bloque automatiquement l’accès aux allocations à énormément d’artistes.

Rendez-vous ce lundi 4 décembre pour une mise au point sur la situation avec les dernières informations, discussions et rencontre avec les organisations présentes, artistiques et syndicales.

Ont déjà confirmé leur présence:
– Suzanne Capiau
– Romain Leloup
– FACIR
– CGSP Culture
– Hors Champ

Déroulé de l’événement:
13h – accueil et présentation rapide de la situation actuelle, situation avant/après la dernière note interprétative de l’Onem
13h30 – exposé des points problématiques et historique des positions successives de l’Onem depuis 2011 avec les avocats spécialisés Suzanne Capiau et Romain Leloup.
14h30 – conclusion et pistes d’actions avec les syndicats et associations présentes

Réaliser un long-métrage dans des « conditions légères » : à quel prix ?

Voici la réaction de Hors Champ, envoyée dans un courrier à Jeanne Brunfaut et Alda Greoli, à un projet pilote de long-métrage dans des « conditions légères » lancé par Alda Greoli.


Bruxelles, le 10 juillet 2017

Chère Jeanne Brunfaut,
Directrice adjointe du Centre du Cinéma et de l’Audiovisuel de la Fédération Wallonie-Bruxelles,

Chère Alda Greoli,
Ministre de la Culture et Vice-présidente de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Nous avons pris connaissance de votre appel à projets pilote 2017 : réaliser un film de long métrage dans des conditions légères, et, en le lisant, nous nous interrogeons sur la nature exacte de votre plan « cinéma light ».

Comment envisagez vous les choses concrètement pour qu’il s’agisse bel et bien d’un soutien efficace à la création ?  Nous nous étonnons de ne voir aucune allusion aux conséquences matérielles qui résulteront forcément d’un tel budget.

Plus précisément, qu’entendez vous par « conditions légères » ? Légères pour qui ? De notre point de vue de techniciens, réalisateurs et scénaristes, les salaires découlant d’un tel budget nous mettraient en effet en sous-vêtements ! Qu’entendez-vous par « en dehors des contraintes de production classiques » ?

C’est un peu comme si vous donniez 350€ à un réalisateur pour s’acheter une voiture. Comment pourrait-il en payer les frais, l’entretien, l’essence, etc., autrement qu’en demandant de l’aide bénévole à son garagiste ?

Vous savez pourtant combien de jours de travail sont nécessaires pour concevoir un film de plus de 60 minutes.

Vous savez combien de professionnels sont nécessaires à la fabrication d’un film.

Vous savez combien d’heures prestent tous ces travailleurs ; avec des horaires variables et parfois même pénibles (travail de nuit, heures supplémentaires, etc.).

Vous savez que nous sommes pour la plupart des artistes et techniciens issus des différentes écoles de cinéma belges et et que nous disposons d’un diplôme d’État.

Et vous savez aussi qu’en cas de budget insuffisant pour un film, la variable d’ajustement est le salaire de tous les professionnels que nous sommes.

Vous nous avez déjà entendus sur le sujet et savez que les professionnels réclament par exemple une amélioration des budgets des nouvelles saisons ou séries RTBF, et vous proposez d’aller dans la direction inverse !

Nous nous insurgeons donc face à ce que nous vivons comme une démonstration d’hypocrisie. Que ce soit dit clairement que le Centre du cinéma souhaite soutenir des films sur lesquels les conditions de travail seront sacrifiées, c’est à dire salaires beaucoup plus bas, temps presté plus long… et que c’est donc sur notre bonne volonté qu’on compte.

Ou alors qu’on nous dise où et comment les économies seront faites.

Comment pensez-vous, dans ces conditions, qu’un producteur indépendant puisse respecter la législation sociale applicable pour l’engagement du personnel ?  Vous réclamez légitimement le professionnalisme des équipes alors que ce projet pilote mènera inévitablement à des conditions de travail d’amateurs.

En outre nous nous demandons si ces 100.000€ maximum constituent le financement maximal autorisé pour ces projets, ou si vous attendez des producteurs indépendants qu’ils cherchent des compléments de financement afin de satisfaire la faisabilité technique et financière du projet.

Enfin, comment la procédure d’agrément appréciera-t-elle la faisabilité du projet ? Cette aide provient-elle de budgets supplémentaires ou s’agit-il d’une somme prélevée sur l’enveloppe de la Commission de Sélection du Film ?

Par le passé (de 2007 à 2010), la production de films dits à micro budget a déjà été expérimentée. Qu’en est-il ressorti ? Un bilan en a-t-il été fait ? Pour nous, cela a surtout participé à niveler par le bas nos conditions de travail déjà précaires. Ayant pour effet désastreux d’installer la fausse idée qu’avec la créativité, l’inventivité et le dévouement de toute une équipe, on peut faire bien, que ça marche ! Et donc, encourager comme pour La Trêve et Ennemi public, qu’on recommence dans les mêmes conditions insoutenables financièrement. Cela ne peut amener qu’à une perte de professionnalisme dans le secteur.

Nous aimerions mieux comprendre ce que vous proposez, mais surtout qu’on nous dise en quoi cela favorise une politique ambitieuse et durable de soutien aux artistes du pays, et au secteur dont ils dépendent.

Bien à vous, Hors Champ

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