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Indexation des salaires

Nous souhaitons attirer votre attention sur l’indexation des salaires.

Comme d’autres, les barèmes des CP 303.1 et 227 ont été indexés ces derniers temps, en répercussion du coût de la vie qui a fortement augmenté.
Dans ce contexte, un budget de 2,8 millions d’euros d’augmentation a été attribué par le Gouvernement CF-WB au Centre du Cinéma afin d’aider nos employeurs, les maisons de production, à faire face à ces différentes augmentations : coûts de production et indexation des salaires.

Ce supplément se traduit par une hausse des aides accordées par la Commission de sélection du film aux différents projets. L’indexation automatique des salaires ne nous atteint pas directement lorsque nous sommes dans des emplois intermittents, mais l’augmentation du coût de la vie, lui, ne nous épargne pas.

Nous vous invitons donc à négocier vos salaires à la hausse en fonction de ces indexations. Sans augmentation de votre salaire, c’est une diminution que vous subissez.
La négociation individuelle n’est jamais facile. Pensez que vous le faites aussi pour les autres : en agissant en faveur de vos droits, vous permettez à d’autres de le faire également, sans peur.
C’est une action collective et militante que d’agir en ce sens.

A très bientôt,
Hors Champ.

GT-Conditions de travail

Dans le cadre de la Chambre de Concertation Cinéma (lieu de discussion du secteur au Centre du Cinéma), Hors Champ participe à un tout nouveau groupe de travail (GT) sur les conditions de travail des technicien.ne.s  et des artistes de l’audiovisuel et du cinéma en FWB.

Un travail est engagé entre plusieurs fédérations professionnelles (Hors Champ, UPFF, PROSPERE, SCAM, UB&BV) afin de mettre en place des conditions favorables aux pratiques respectant les lois. De ce fait, l’existence d’abus est dores et déjà reconnue !

L’objectif de ce GT « Conditions de travail » s’articule en deux axes :

  • Un volet communication qui aura pour but de sensibiliser le secteur aux abus, de rappeler les lois en vigueur, et d’informer chacune et chacun des recours possibles en cas d’abus.
  • Un volet structuration : élaboration de clauses communes qui devront être reprises dans les contrats et bons d’engagement. Ces clauses concerneront la rémunération, le nombre d’heures de travail, etc.
    Ce document sera intégré par la FWB pour l’attribution de l’agrément des films financés par la Commission du Film.
    Enfin, une charte des bonnes pratiques sera réalisé. L’ensemble des intervenant.e.s du secteur devront la respecter.

Voilà une première étape importante ! Mais le travail continue !

Conférence sur les conditions de travail – Screen.Brussels/Mediarte/BRIFF

Hors Champ a participé le 25 juin à une conférence sur les conditions de travail au sein des productions audiovisuelles, organisée par Screen.Brussels, Mediarte et Amplo, dans le cadre du BRIFF.

On a beaucoup discuté Conventions Collectives de Travail dans les CP 227 & SCP 303.1, chiffres de l’emploi, représentation syndicale, dégradation des conditions de travail, application des normes légales…

Débat intéressant, avec un bémol : les chiffres des emplois du secteur sont incomplets, car ils ne reprennent que les salariés en « équivalent temps plein » employés par les maisons de productions des CCT 303.01 et 227, et pas le nombre total d’intermittents travaillant dans le secteur (qui ne sont pas ou pas toujours salariés en contrat direct.)

Les syndicats présents ont montré une volonté de collaboration, pour écouter l’expertise des travailleurs sur leurs conditions de travail réelles, et améliorer la représentativité des syndicats. Vaste chantier !

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Conditions de travail au sein des productions audiovisuelles en Belgique

logotype_1_CMYK_blanc_300dpiChers.ères professionnels.elles de l’audiovisuel,

Screen.brussels, Mediarte & Amplo vous convient à une conférence autour des conditions de travail au sein des productions audiovisuelles en Belgique, organisée dans le cadre de la seconde édition du Brussels International Film Festival.

Rassemblant les principales associations professionnelles du secteur cinématographique, cette conférence-débat aura pour but d’aborder cette problématique essentielle à travers un état des lieux objectif, concret et chiffré, d’éviter le « bureau des plaintes » ou de rétablir certaines « contre-vérités », et enfin  de recontextualiser la situation belge, au regard de nos financements possibles.

La conférence se déroulera le mardi 25 juin de 16h à 18h au Riches Claires (24 rue des Riches-Claires -1000 Bruxelles) et sera animée par Jan Vermoesen (Mediarte)

Déroulé de la rencontre :

16h:      Etat des lieux du secteur : les derniers chiffres

16h10:  L’ABC des Conventions Collectives de Travail dans les CP 227 & SCP 303.1 – Etat des lieux des conventions collectives existantes

16h20: Présentation des résultats de l’enquête européenne sur les salaires des scénaristes, réalisé par la FERA (Fédération Européenne des Réalisateurs de l’Audiovisuel

16h30: Conférence-débat

18h :     Cocktail

Seront représentés :

Laurent Denis – ASA – ASSOCIATION DES SCENARISTES DE L’AUDIOVISUEL

Sarah Hirtt – ARRF – ASSOCIATION DES REALISATEURS ET REALISTRAICE DE FILM

TBC – BELGIAN SOCIETY OF CINEMATOGRAPHERS

Thijs Hostyn  – CSC / ACV PULSE  (syndicat)

Gaëlle Debaisieux – HORS-CHAMP

Phillippe Ravoets – MONTAGE.BE :

Thierry Dubois – UB&BV – UNION BRUXELLOISE DES PRESTATAIRES DU CINEMA ET DE L’AV

Jin Bergman – UNIE VAN REGISSEURS :

Anne-Laure Guégan – UPFF – UNION DES PRODUCTEURS FRANCOPHONES DE FILMS

TBC – VOFTP – Vlaamse Onafhankelijke Film & Televisie Producenten: TBC

TBC – VOTF – Vlaamse Onafhankelijke Televisie Facilitaire Bedrijven : TBC

Pour participer, merci d’envoyer un mail à romane@briff.be

Nouvelle indexation des salaires dans le secteur du film

Mediarte relaie l’indexation des salaires dans la SCP 303.01.
A partir du 1er juin 2019, tous les salaires de la SCP 303.01 seront augmentés de 2%.

Mais ce ne sont que des barèmes minimum, qui ne garantissent pas un salaire décent.

Plus d’infos : https://www.mediarte.be/fr/nouvelle-indexation-des-salaires-dans-le-secteur-du-film

Barèmes SCP 303.01 : https://www.mediarte.be/fr/dossiers/conditions-de-travail-dans-le-film/salaires-dans-le-film/baremes-de-la-scp-30301

 

Projets « Conditions légères » : le nivellement par le bas

Ou comment niveler par le bas dès le début d’une carrière (« Les objectifs de cet appel à projets sont de : (…) > Encourager les auteurs et les producteurs de la FWB, en priorité ceux qui démarrent, en leur offrant la possibilité de réaliser un long métrage de fiction en intégrant dès le départ certaines contraintes de contenu et budgétaires, permettant de stimuler la créativité en bonne connaissance de cause »), voire même en cours (« à partir de cette année, l’appel est également ouvert aux réalisateur·trice·s ayant déjà un long métrage ou plus à leur actif ») !!

Le tout dans quelles conditions… (« un film réalisé dans des conditions légères doit se faire avec des moyens techniques (équipes et matériels) modestes afin d’être réalisable dans le cadre d’un budget limité connu dès le départ (…) Le montant de l’aide est de maximum 100 000 euros pour les longs métrages (…) Tous les intervenants du film devront être payés selon les normes du marché. Il ne s’agit pas de faire un film « au rabais » mais d’assurer sa réalisation dans des conditions économiques viables ») Autant dire : « MISSION IMPOSSIBLE »

Si ça c’est pas une politique culturelle audacieuse et soucieuse de maintenir les qualités professionnelles de son secteur…

Allez, haut les cœurs !

Cette news est inspirée de notre post Facebook dans le groupe Hors Champ :
https://www.facebook.com/groups/horschamp/permalink/917833931720346/


Lien vers l’appel à projet

https://audiovisuel.cfwb.be/actualite/news/appel-a-projets-2019-pour-longs-metrages-realises-dans-des-conditions-de-production-legeres-cest/

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Ces dernières semaines, Hors Champ est sur tous les fronts !!

 – 19 mars : Avec le RISA, présentation aux associations professionnelles du secteur de notre proposition pour un aménagement du statut des TIMAC, Travailleurs Intermittents des Métiers des Arts et de la Création.
26 mars : Présence au Bilan 2018 du Centre du Cinéma et de l’Audiovisuel.
27 mars : Présence à la masterclass « Statut d’artiste et droits d’auteurs » dans le cadre du Festival Millenium.
1er avril : Présence à une rencontre organisée par l’ATPS sur les « Droits, devoirs et dérives des partenaires sociaux en CP304 ».
4 avril : Présence au lancement du projet Mediartist by Mediarte.
5 avril : Première participation à une réunion du Comité d’Accompagnement du Fonds des séries RTBF-FWB, avec, à la clé, une 1ère réunion qui se profile avec l’UPFF, d’ici début mai, pour parler conditions de travail !!
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Rencontre avec Marc Payen, président de la SCP 303.01 (résumé)

Hors Champ rencontre….

Ce 22 mars, Hors Champ a rencontré Marc Payen, président de la Sous-Commission Paritaire 303.01 pour la Production de films. C’est cette SCP, composée paritairement de représentants patronaux et syndicaux,  qui a défini la Convention Collective de Travail du même numéro (303.01) et dont les travailleurs en long métrage cinéma dépendent.

En tant que travailleurs, notre relais pour y faire remonter nos propositions/revendications sont les permanents syndicaux qui y siègent, à savoir :

N’hésitons donc pas à les interpeller !

N.B. : Plus d’infos sur cette rencontre lors de notre prochaine réunion mensuelle du 4 avril 2017, ou dans le compte-rendu détaillé (réservé à nos membres) : Rencontre avec Marc Payen, président de la SCP 303.01 (version longue)

Prime pour les travailleurs de la CP227

Avez-vous ou allez-vous travailler pour un employeur qui ressort de la CP 227 ?

A partir du 1er janvier 2016, une nouvelle CCT entre en vigueur concernant une prime annuelle, pour tous les travailleurs de la CP 227.

Cette prime de 250€ sera octroyée à tout employé ayant été lié à une entreprise par un contrat de travail pendant l’année écoulée. Pour les employés à temps partiel, la prime annuelle est octroyée au prorata de leur régime de travail à temps partiel.

voir : http://www.mediarte.be/fr/conditions-de-travail/salaire/prime-annuelle